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新西兰的技术移民什么情况下会被要求面试?

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技术移民新西兰移民大军中最为庞大的群体。很多申请人通过留学、毕业后申请开放工作签证、1年内找到和教育背景或者工作背景相关的技能型工作,进而成功取得新西兰永久绿卡。



同很多其他的移民国家一样,新西兰技术移民也会发生Interview,那么在什么情况下会被要求面试呢?


1、移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑;


2、申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅思


3、申请人属海外无job offer申请;


第一种情况,移民局对申请人某些材料或资历产生真实性的怀疑。


因为这个原因发生面试的可能非常低,但是仍然少量存在。首先是持有工作担保的人申请移民,新西兰移民局在向申请人发出ITA后,随后所进行的材料审理环节,就已经会对申请人的材料进行详细核实与全面评估,如果存在疑问,往往通过发质疑信的方式要求申请人进行书面答复或做出进一步的材料补充,在补充材料以后,移民官就会做出决定,认可你的解释或不接受你的解释。但在某些时候,移民官始终怀疑你工作担保的真实性,但是又无法写出已撑握充分证据的拒签信。


此时,如果移民官若草率做出错误的决定,会导致对申请人产生不公平或损害到新西兰的国家利益。在这种情况下,面试就会发生,通过面试,移民官可以通过多种询问方式与技巧来找到你的纰漏,进而写出有理有据的拒签信;当然,另一种可能是成功认可了你工作担保的真实性。


其次无工作担保申请,由于新西兰存在下签与拒签的第三种结果——WTR,移民官不用像对待那些持有工作担保的申请人那样,非常纠结于到底是下签还是拒签,而是顺坡下驴给WTR。


第二种情况,申请人通过新西兰本地工作经验来要求豁免雅思


新西兰的技术移民政策比较灵活,其政策目的是确定申请人对新西兰的贡献作用与安居能力,对于某些英语实在无法达到雅思6.5要求,但是已经在新西兰工作了两年或多年,做出了纳税贡献并且以后完全有能力继续当纳税人的人,移民局是会视情况给予居留权的,能提供一份工整的工资税单,也可以证明正是因为有你在新西兰的辛勤劳动,才养活了移民官(公务员)。


对于这一类申请人,由于已经确定了对新西兰的贡献能力,英语能力要求可以得到一定程度的降低或豁免,移民局往往会通过面试的方式,来判断申请人的英语能力是否至少可以应付日常工作与生活的需求,这一标准实际上是比较低的,只有移民局通过面试后,得出结论“申请人的英文水平极为有限,甚至无法理解关于生日是几号的问题”,才会被拒签。


第三种情况,申请人属无job offer申请。


虽然现在160分情况下,海外申请技术移民无job offer有点难度,但是移民局也没有硬性规定没有job offer就不能申请技术移民,只要分数足够还是可以申请的。


对于无工作担保的申请人,如果移民局通知面试,这是一件非常好的事情,说明移民局认为你可能具备直接获得PR的能力,但是需要进一步面试才能确定你将来对新西兰的贡献能力与安居能力。如果已经进入了审理的最后阶段,移民局并未通知你面试,只有两种可能:1、移民官已经决定给你WTR;2、你的条件非常优秀,足够移民官相信你的就业与安居能力,已经决定给你PR。其中属于2的情况是极少的,所以大部分无新西兰雇主工作担保申请到新西兰PR的人,几乎都是顺利通过了移民局面试考验的申请人。


在面试时,你需要向移民官证明你有能力在新西兰找到技术性的工作,这也是移民官对你发出面试通知的主要目的。


技术移民时面试主要有两种方式,如果你所在的城市离移民局办公室很近(中国境内只有北京和上海有办公室),移民局则会通知你face to face面试;如果你距离遥远,移民局有可能会用电话面试的方式。其次整个面试过程可能持续30-60分钟,面试官就是你的移民官,通常由1~2位洋人与一位华人组成(新西兰境内发生的面试,均是本地洋人,顶多出现一个印裔CO),你必须用英语完成整个面试过程。

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